香港专才计划已成为内地专业人士赴港发展的黄金通道，2025年政策优化后申请门槛更明晰。无需高学历或高年薪，只要匹配香港雇主，即可快速获得工作签证。如果你本身就想去香港工作，不妨考虑申请“香港专才计划”来获得香港身份。

2025香港专才计划申请条件

香港专才计划申请条件的前提必须要在香港有工作，或者有自己的公司，对个人的条件也有要求，下面我们来看看具体的申请条件都有哪些?

1、内地申请人要求

✅学历方面：一般情况下，需要有本科学位证书或专业资格证书。不过，特殊情况也可接受大专学历或良好的专业资格证书。

✅品格方面：必须无犯罪记录，同时没有不良入境记录。

✅岗位方面：已获得香港公司聘用，且所聘岗位与其学历或经验有关。

2、香港雇主公司要求

申请香港专才计划，并不是随便找一家香港公司、一份香港工作就行的，对于专才计划来港的人才，港府对聘任的香港公司以及工作类型也是有要求的。

①公司要求

🟢成立时间：通常要求至少一年以上。但在特殊情况下，如投资额巨大、高新科技产业、公司内部调职等，可尝试少于一年申请。

🟢实质运营：需要有香港本地办公地址;至少有3名本地员工缴纳强积金证明，且时长不低于6个月;年营业额不低于1000万港币。

🟢职位空缺：重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选。

申请香港专才前，申请人要先获得香港公司的聘任，聘任形式有以下几种：

🔶受雇：受雇于某一家香港公司。

🔶自雇：申请人本人创办的香港公司自雇。

🔶公司内部调职：实力雄厚的内地母公司派遣员工前往香港就业。

②工作要求

🟢薪资福利：不低于市场水平。

🟢岗位相关性：岗位与其学历或经验有关。比如洗碗工、服务员等工作类型并不适合用香港专才计划。

香港专才计划适合谁?

香港专才计划以 “雇主担保” 为核心，更适合那些能通过工作或创业与香港建立长期联系的内地人才。结合 2025 年的政策调整，以下几类人群申请成功率较高：

①已获香港公司 Offer 的专业人士

适用群体包括：聚焦香港紧缺领域(如金融、科技、医疗、法律、工程等)的从业者;年薪≥200 万港币、可豁免 “本地招聘证明” 的高薪人群;跨国企业派驻香港的中高层管理人员(需能证明职位的核心价值)。

新政优势：雇主资质审核得以简化，紧缺岗位审批周期缩短至 1-3 个月，有效提升了申请效率。

②自雇创业者或企业主

适用群体包括：香港注册公司的股东 / 董事(需公司实际运营且年营业额≥100 万港币);人工智能、生物医药等人才清单领域的新兴产业创业者;计划在香港设立分支机构、推动大湾区业务联动的企业主。

③技术型人才(学历放宽群体)

适用群体包括：IT 工程师、高级技工等非学位技术专才(需具备 10 年以上经验及专业资格证书);30 岁以下、在紧缺领域(如半导体、绿色科技)拥有特殊技能的年轻人才。

政策倾斜：新增非学位专才通道，审批周期缩短，专业技能成为核心评估标准。

④集团内部调职员工

适用群体包括：跨国 / 跨区域企业从内地调职至香港的员工(岗位需与原职责相关);企业中层及以上管理者、核心技术骨干(需证明调职的必要性)。

简化流程：若母公司成立≥1 年且业务合规，调职申请可快速获批。

⑤大湾区跨境工作者

适用群体包括：为内地企业拓展香港市场的跨境业务管理者;年收入≥120 万港币、需要灵活办公的专业人士。

核心优势：政策认可“跨境工作模式”，无需全程在港，但需定期入境并保留税务、雇佣记录。

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