大家都知道评职称需要提供很多材料，并不是满足了基本的申报条件，就一定能通过。而导致职称评审失败的原因也有很多，其中因为业绩导致的占比最多。业绩材料在搜集，甄别、整理过程中需要具备相应的条件与一定的技巧，那么在准备业绩材料过程中会遇到哪些常见问题？

材料过少

有些申报人很优秀，但是提交的材料太少了或者提交的材料集中在最近1-2年，没有办法体现出整个申报时间段的专业能力，或者只是写了几句话，根本不能充分体现自己的能力与价值。

材料过多

也有人觉得业绩材料越多越好，然后一股脑的把一堆材料都提交了。但是有时候材料过多不是好事情，评审时间有限，如何在有限的时间内让专家读通你很关键，最好交上去的业绩都是重要的业绩，能够突出自己的能力。所以提交的材料在多和少之间需要有一个度，既不多又不少，尽量体现自己的能力。

总结不用心

这点也很重要，无论优秀还是普通，都需要在填写上规范和突出，如果时普通的，就要在这花更多的心思进行润色，让自己看起来更加优秀。如果优秀但写得无重点或者通篇描述而且佐证材料单薄，那再优秀也不容易通过。一份业绩证明要满足这几点要求：

业绩材料须是真实有效的，不能造假；

业绩证明时间需与项目实施时问吻合；

个人名字要显示清晰；

相关证明公章一定要盖好。

希望以上分享的内容能对大家在备战职称评审中有所帮助，如果您需要更多专业建议或有任何问题，欢迎随时联系空格教育专业顾问免费咨询。空格教育将全力支持您的职称晋升，让你在职业发展道路上一帆风顺。