业绩材料的准备，关乎着职称评审的成败。今天空格教育就跟大家说一说业绩材料经常会遇到这些问题。

为什么需要业绩证明材料？

职称业绩证明是职称评审不可或缺的材料，用以证明申报人具备职称所需的能力、技术水平。职称业绩证明材料是拥有技术、能力、经验、学识最直观、最权威的体现。

职称业绩申报材料需要哪些？

业绩材料其实就是申报人所做的项目，提供从项目的开始到结束，能体现自己参加、主持或者独立承担该项目的文件。

业绩与社保不在同家公司怎么办？

提交的业绩和申报职称缴纳社保的公司并不冲突，但要跟个人经历上的公司信息吻合，每项业绩材料必须回到该业绩的所属单位进行盖章证明，社保材料还是由现单位提供。

业绩材料准备时的注意事项有哪些？

业绩证明材料上必须要有公司盖章或者其他需要盖章的单位盖章，而且要盖在正确的位置。

项目名称必须和提供的作证材料保持一致，无法提供纸质版业绩材料的项目不要写进去，千万不要造假来补充。

在业绩材料上必须清晰呈现申报人姓名，签名或署名都可以，这样才能体现申报人参与到项目中。

在业绩材料上面的时间需要与项目时间吻合，不然评委会持怀疑态度，对评审不利。

准备的业绩材料要近3-5年内完成的，最好涵盖整个审核的时间段，不要只提供近1-2年的。

业绩上常见的问题有哪些？

材料过少
有些申报人很优秀，但是提交的材料太少了或者提交的材料集中在最近1-2年，没有办法体现出整个申报时间段的专业能力，或者只是写了几句话，不能充分体现自己的能力与价值。所以提交的材料在多和少之间需要有一个度，既不多又不少，尽量体现自己的能力。

材料过多
可能会有人觉得业绩材料越多越好，但有时候并非如此，评审时间有限，如何在有限的时间内让专家了解很关键，交上去的业绩最好都是重要的业绩，能够突出自己的能力。

业绩总结不用心
不论是比较普通的还是特别优秀的，除了要填写规范外，总结如何写也是很重要的。如果比较普通，就要花更多的心思进行润色，让自己看起来更优秀。如果本身很优秀，但写得无重点或者通篇描述而且佐证材料单薄，那即使个人再优秀也不容易通过。

希望以上分享的内容能对大家在备战职称评审中有所帮助，如果您需要更多专业建议或有任何问题，欢迎随时联系空格教育专业顾问免费咨询。空格教育将全力支持您的职称晋升，让你在职业发展道路上一帆风顺。