想要评上海中级职称，到底选择评审还是认定申报?这两种不同的职称获取方式，虽然最终获得的证书具有同等效力，但在申报方式、时间、对象、条件等方面存在显著差异。今天，就给大家科普一下，职称评审和职称认定到底有什么区别呢?哪一种方式更加适合你?

首先，每人只有一次通过职称认定的机会，也就是说通过了一次职称认定后，想要再申请更高级别的职称就得通过职称评审了喔~

一、评审：评委会进行审批

小编相信“评审”是大部分人才可以选择的方式。

什么是评审呢?我简单地和大家介绍一下。例如，某人才作为参审人申报职称，就需要符合一些基本条件。

一是工作情况，要求符合一定的工作年限;

二是学历问题，要求符合一定的学历;

三是需要准备相关评审材料，这些材料是要证明人才的工作情况和学历情况的。

条件都符合了，材料也准备好了，就要把所有资料送到相关的评委会去进行审批。如果评委认为人才提交的材料足以证明其能力水平，那他就会给其发放职称的资格。这就是评审的方式。

评审上海中级职称，须具备下列条件之一：

1、具有理工类相关专业硕士研究生学历，受聘助理工程师专业技术职务满2年。

2、具有理工类相关专业本科学历，受聘助理工程师专业技术职务满4年。

3、具有理工类相关专业专科学历，受聘助理工程师专业技术职务满4年。

二、认定：学历要求较严格

认定和评审的主要区别在于认定的要求会稍微严格一些，尤其是对于学历的要求，人才必须是全日制的学历。

所以相对来说，认定对于学历的要求会比评审严格一些。另外，人才符合了学历要求后，还要求所修的专业必须是对口或者是相近专业。

根据小编根据以往申报的人才们条件来看，大部分人才都是比较适合评审，当然也不排除有部分人才可以选择认定。

认定上海中级职称，须具备下列条件之一：

(1)具备博士学位;

(2)具备硕士学位或第二学士学位，从事相关工作满2年;

(3)具备大学本科学历或学士学位，从事相关工作满5年。

评审和认定的主要不同在哪里?

时间不同：只要你满足职称认定的条件，想什么时候申请都可以，但职称评审一年一次，且集中在每年下半年开评。

主体不同：职称认定的评价主体是对应市人社局专技科和区人社局专技股，而职称评审的主体是各个专业的职称评审委员会。

形式不同：与单纯提交电子信息和纸质材料的职称认定不同，职称评审的评价方式更加多样灵活，各专业评委会除了通过申请材料来评定专业技术人员的能力素质之外，也会采用答辩、面试、个人展示等创新形式来丰富考评维度。

要求不同：职称认定必须符合全日制学历专业与所从事工作对口的条件，而职称评审允许申请人持非全日制学历申报，且允许所学专业与从事工作不对口。

职称认定‌适合高学历人才，流程简单、拿证快;‌职称评审‌则适合已经通过初次职称认定的人员，流程复杂但适用范围更广。选择哪种方式，需根据个人学历、工作年限及职业规划决定。如果有小伙伴们对如何获得中级职称感兴趣的，可以咨询空格职称老师。